Тыңдауды қалай өткізу керек: 13 қадам (суреттермен)

Мазмұны:

Тыңдауды қалай өткізу керек: 13 қадам (суреттермен)
Тыңдауды қалай өткізу керек: 13 қадам (суреттермен)
Anonim

Тыңдауды өткізу өте қарапайым, бірақ дайындықсыз жиі қате кетуі мүмкін. Сіз қандай тыңдауды өткізіп жатқаныңыз жиі маңызды емес, бірақ кейде нәзік айырмашылықтар болады және әр түрлі жабдық қажет. Бұл тыңдаулардың көптеген түрлері үшін әмбебап

Қадамдар

Тестілеудің 1 -қадамын өткізіңіз
Тестілеудің 1 -қадамын өткізіңіз

Қадам 1. Тыңдауды өткізу үшін жеткілікті үлкен орынды табыңыз

Егер сіз тыңдауға тек 20-30 адамды күтсеңіз, тіпті сіздің гаражыңыз да жасай алады. Егер сізге үлкен орын қажет болса, қонақүйлерді немесе қонақ бөлмелерін жалға беріңіз. Бұл күндізгі уақытта жалға алу өте арзан, бұл сіздің тыңдауларыңызды өткізудің ең ықтимал уақыты.

Тестілеудің 2 -кезеңін өткізіңіз
Тестілеудің 2 -кезеңін өткізіңіз

Қадам 2. Қажетті жабдықты алыңыз

  • Егер сіз топтың мүшесі болу үшін адамдарды тыңдайтын болсаңыз, сізге күшейткіштерді, жетекшілерді, микрофондарды және т. Барабаншылардың көпшілігі қымбат жиынтықтарын тыңдауға жібермейді. Басқа аспаптар қажет емес, өйткені адамдардың көпшілігі тек өз аспаптарында ойнайды
  • Егер сіз актер немесе әншіні мюзиклге тыңдайтын болсаңыз, сізге музыканы ойнату үшін микрофон, стерео немесе ПА қажет болуы мүмкін. Бірақ одан да маңыздысы, олармен рөлдерді ойнайтын адам қажет болуы мүмкін. Егер сіз адамдарды жалдауға жауапты болсаңыз, мұны ұйымдастыру қиын болмауы керек!
Тестілеудің 3 -қадамын өткізіңіз
Тестілеудің 3 -қадамын өткізіңіз

3 -қадам. Сіз «ашық» немесе «орнатылған» тыңдаулар өткізетіндігіңізді шешіңіз

  • Ашық тыңдаулар - бұл сізде тыңдаулардың басталу уақыты бар және кез келген адам қатыса алады. Бұл бірінші кезекте қызмет ету принципі бойынша жасалады.
  • Set Auditions - бұл сіздің жарнамаңызда тыңдаулардың уақыты мен орнын көрсетпейтін жер. Сіз жай ғана байланыс нөмірін қойдыңыз, ал адамдар сізге қоңырау шалғанда, сіз оларға қосымша ақпарат пен олардың тыңдалымының нақты уақыты мен күнін бересіз. Бұл күрделірек болып көрінсе де, бұл көбінесе оңай және жақсы ұйымдастырылған болып көрінеді. Сонымен қатар, сіз қанша адам келмес бұрын келетінін білесіз.
  • Постерлер осы нұсқаулыққа сәйкес келуі керек:
    • АУДИТТЕР
    • Орындаушының қандай түрі қажет
    • Жасы мен жынысына қойылатын талаптар
    • Уақыт пен күн (міндетті емес)
    • Тыңдау ұзақтығы
    • Байланыс нөмірі, веб -сайт және электрондық пошта
Тестілеудің 4 -кезеңін өткізіңіз
Тестілеудің 4 -кезеңін өткізіңіз

4 -қадам. Жарнамаңызды жасаңыз

Егер сіз өнерлі болмасаңыз/өзіңізге сенімді болсаңыз, оларды кәсіби түрде орындаңыз. Орындарда, музыкалық дүкендерде, колледждер мен мектептерде, драма үйірмелерінде және т.б. орналастырылған плакаттар көбінесе ең тиімді болып табылады. Бірақ жергілікті газеттерге жарнама орналастырудың еш зияны жоқ. Тыңдауға кепілдік берудің тағы бір тәсілі - бұл сіздің сары беттеріңізден табуға болатын талантты агенттер мен агенттер. Бұл кәсіпорындар тек жақсы орындаушыларды таңдайды. Жарнаманы қай жерге қоюды шешкенде қауіпсіз болыңыз.

Аудиторлық 5 -қадамды өткізіңіз
Аудиторлық 5 -қадамды өткізіңіз

Қадам 5. Адамның жұмысына нақты уақыт шектеуін қойыңыз және олар келмес бұрын бұл туралы білетініне көз жеткізіңіз

Тестілеудің 6 -қадамын өткізіңіз
Тестілеудің 6 -қадамын өткізіңіз

6 -қадам. Егер олар фильмнің немесе спектакльдің бір бөлігіне кастингтен өтіп жатса, олар тыңдағысы келетіні туралы шешім қабылдаған соң оларға сценарий беріңіз

Аудиторлық 7 -қадамды өткізіңіз
Аудиторлық 7 -қадамды өткізіңіз

Қадам 7. Адамдар келген кезде формалар жасаңыз

Сондай -ақ, олардан төлқұжат стилін, фотосуреттерін әкелуін сұраңыз, сондықтан сіз қайсысын қабылдауға болатынын талқылап жатқанда, сіз әр адамды еске түсіресіз. Бұл формада болуы керек:

    • Аты
    • Телефон нөмірі
    • Мекенжай
    • Электрондық пошта
    • Жасы
Тестілеудің 8 -қадамын өткізіңіз
Тестілеудің 8 -қадамын өткізіңіз

Қадам 8. Тыңдауға қоңырау шалатын әрбір адамды, егер олар сіздің белгіленген күніңізде қатыса алмаса да, қабылдауға тырысыңыз

Көбінесе ең талантты адамдар - ең жұмысшылары! Сондықтан оларды жеке/жеке тыңдауға орналастыруға тырысыңыз.

Тестілеудің 9 -қадамын өткізіңіз
Тестілеудің 9 -қадамын өткізіңіз

9 -қадам. Сұхбат алушылар тобын және бірнеше адамды кезекке қою үшін жинаңыз, егер үлкен байқау өткізілсе

Панель әрқашан кемінде екі адамнан тұруы керек, кем дегенде бір еркек пен бір әйел, егер сіз барлық ерлер немесе барлық әйелдер тобын басқармасаңыз. Бұл әлдеқайда кәсіби көрінеді және бір тыңдаулар алаңдаушылық тудыруы мүмкін.

Тестілеудің 10 -қадамын өткізіңіз
Тестілеудің 10 -қадамын өткізіңіз

10 -қадам. Ұйымдастырушылардан адамдарды тыңдауға бірнеше сергіту сәтін алыңыз, бұл сізге қамқорлық көрсетеді

Тестілеудің 11 -қадамын өткізіңіз
Тестілеудің 11 -қадамын өткізіңіз

Қадам 11. Адамдар тыңдалып жатқан жер сұхбат күтетін адамдардан бөлек екеніне көз жеткізіңіз, бұл жүйкені тыныштандырады және оны әділ етеді.

Тестілеудің 12 -қадамын өткізіңіз
Тестілеудің 12 -қадамын өткізіңіз

12. Қадам

Шешімнен бас тартпаңыз және тыңдаушыға оларға қайта оралатыныңызды айтпаңыз.

Аудит бойынша 13 -қадамды өткізіңіз
Аудит бойынша 13 -қадамды өткізіңіз

Қадам 13. Тыңдаулар аяқталғаннан кейін, өз шешімдеріңізді қабылдаңыз және бірінші болып қабылдаған адамға хабарлаңыз, содан кейін әр адамға қоңырау шалыңыз/хат жіберіңіз, өкініш білдіремін, бірақ басқа ашылу мүмкіндігі болған жағдайда формасын сақтайсыз

Бейне - бұл қызметті пайдалану арқылы кейбір ақпарат YouTube -пен бөлісілуі мүмкін

Кеңестер

  • Сіздің уақытыңызды босқа ысырап ететін адамдарды елемеңіз, бірақ «сіз іздеген нәрсе емес» адамдарға дөрекілік көрсетпеңіз. Сіз оларды аяқтауға рұқсат беруіңіз керек.
  • Әншілерді микрофонмен орындауға тырысыңыз, олардың жабдықты қолдануға үйреніп қалғанын білу үшін.
  • Әрқашан жақсы болыңыз!

Ұсынылған: