Жеке тұлғалар да, шағын кәсіп иелері де қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді жобаларды аяқтауға көмектесу үшін тәуелсіз мердігерлерді жалдайды. Тәуелсіз мердігермен сіз жалақыға салықты ұстау туралы алаңдамайсыз. Тәуелсіз мердігерді жалдау үшін сіздің қарым -қатынасыңызды анықтайтын келісімшарт жасаңыз және ол сіз үшін орындайтын жұмыс. Сіздің мердігер жұмысты аяқтағаннан кейін, тиісті салық нысандарын толтырғаныңызға және жұмысшылардың өтемақысын төлеу үшін қажетті төлемдерді жасағаныңызға көз жеткізіңіз.
Қадамдар
3 -ші әдіс 1: Заңды келісімшартқа отыру
Қадам 1. Интернеттен формалар мен шаблондарды іздеңіз
Сіз тәуелсіз мердігерді жалдау туралы келісімшарт жасасаңыз, сізге нөлден бастаудың қажеті жоқ. Мемлекеттік органдарда, заң фирмаларында және басқа да заң қызметтерінде сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес көшіруге және бейімдеуге болатын тегін формалар бар.
- Бір саладағы тәуелсіз мердігерлерге арналған шаблон сізге бейімделуге оңай болады. Мысалы, егер сіз өзіңіздің веб -сайтыңызға мазмұн жасау үшін штаттан тыс жазушыны жалдайтын болсаңыз, міндетті түрде құрылыс мердігерлеріне арналған келісім үлгісін қолданғыңыз келмейді.
- Ең дұрысы, сіз тұратын штатта (немесе жұмыс орындалатын жерде) пайдалануға арналған және адвокат дайындаған немесе қараған келісімді табуыңыз керек.
Қадам 2. Келісімге қатысушыларды анықтаңыз
Сіздің келісіміңізде өзіңіздің де, тәуелсіз мердігеріңіздің де заңды атаулары болуы керек. Егер тәуелсіз мердігерде ЖШС немесе корпорация болса, мердігердің жеке атауын емес, бизнестің заңды атауын қолданыңыз.
Келісімшарттарда заңды атауларды бастапқыда бір рет жазып, келісімшарттың қалған бөлігінде тараптарға жалпы атаулармен сілтеме жасау жиі кездеседі. Мысалы, сіз өзіңізді «тапсырыс беруші», ал тәуелсіз мердігерді «мердігер» деп атай аласыз
3 -қадам. Белгілі бір уақыт кезеңін қосыңыз
Әдетте, сіз тәуелсіз мердігерді жалдаған кезде сізге олардың қызметтері қысқа мерзімге ғана қажет болады. Шартта келісімшарттық қатынастардың қашан басталатыны және қашан аяқталатыны нақты көрсетілуі тиіс.
- Егер сіз келісімшарт жұмыс аяқталғаннан кейін аяқталғысы келсе де, сіз әлі де жұмысты аяқтау қажет келісімшарттық мерзімді қалайсыз.
- Егер сіз қарым -қатынастың ұзақ мерзімді болуын қаласаңыз, сіздің штатыңызда келісімшарттардың ұзақтығына қатысты қандай да бір шектеулер бар -жоғын білу үшін өз мемлекетіңіздің заңын тексеріңіз немесе жұмыспен қамту жөніндегі адвокатпен кеңесіңіз.
Қадам 4. Орындалатын жұмысты сипаттаңыз
Сіздің келісімшартта мердігер сіз үшін не істейтіні, оның ішінде олар не үшін жауап беретіні және олардың жұмысы қалай бағаланатыны көрсетілген бөлім болуы керек.
- Егер мердігерге өзінің жеке құралдарын немесе ресурстарын пайдалану қажет болса, бұл ақпаратты жұмыс сипаттамасына қосыңыз.
- Қажет болса, аяқталған жұмыстың сізге қалай ұсынылатыны немесе жеткізілетіні туралы кез келген ақпаратты қосыңыз.
Қадам 5. Төлем шарттарын қамтамасыз етіңіз
Келісімшарттың бір бөлімінде мердігерге олардың қызметтері үшін қанша төленетіні, сондай -ақ төлемді қашан және қалай жүргізіп жатқаныңыз көрсетілуі тиіс. Соңғы төлемге қойғыңыз келетін кез келген шарттарды қосыңыз.
- Мысалы, егер сіз ас үйді жөндеу үшін мердігерді жалдайтын болсаңыз, сіз соңғы төлемді мердігерге жұмысты тексеруден өтуге байланысты жасай аласыз.
- Төлем әдісін қосыңыз. Егер сіз ақы алатын үшінші тарап қызметі арқылы төлейтін болсаңыз, келісімшартта сіз немесе мердігер бұл төлемдерді төлеуге жауапты ма екендігі көрсетілуі керек.
Қадам 6. Адамды тәуелсіз мердігер ретінде анықтаңыз
Барлық тәуелсіз мердігерлік келісімдерге сіздің қызметкеріңіз емес, тәуелсіз мердігер екендігі туралы заңды тіл кіреді. Ол осы қатынастардың нәтижесінде мердігердің жауапкершілігінің қысқаша сипаттамасын қамтуы мүмкін.
- Кейбір жағдайларда, «Келісімшарт бойынша қызмет көрсету кезінде тараптар Мердігер Тапсырыс берушінің қызметкері емес, тәуелсіз мердігер екеніне келіседі» деген мәлімдемені енгізу жеткілікті болуы мүмкін.
- Кейбір штаттар тәуелсіз мердігерлік қарым -қатынас жасау үшін арнайы тілді қажет етуі мүмкін. Сіз қолданатын кез келген форма немесе шаблон сіздің штатта заңды түрде жарамды екеніне көз жеткізіңіз.
Қадам 7. Жұмыс басталар алдында келісімшартқа қол қойыңыз
Тәуелсіз мердігер сіз үшін жұмысты бастамас бұрын келісімшартқа қол қою келісімшарттың орындалған жұмысты заңды түрде реттейтініне кепілдік береді. Егер мердігер келісімшартқа қол қойғанға дейін жұмысты бастаса, олар кейінірек олар басқа нәрсеге келіскенін дәлелдей алады.
Сіз де, мердігер де келісімшартқа қол қоюыңыз керек. Барлық қол қойылғаннан кейін, мердігерге қол қойылған келісімшарттың көшірмелерін және өзіңіздің жеке жазбаларыңызды жасаңыз
3 -ші әдіс 2: Салық мәселелеріне қамқорлық
Қадам 1. IRS-тен ресми анықтама алу үшін SS-8 формасын қолданыңыз
Егер сіз жалдаған адамның тәуелсіз мердігер немесе қызметкер ретінде жіктелетініне қатысты сұрақтарыңыз болса, IRS сізге шешім қабылдайды.
- Адамды тәуелсіз мердігер деп атау жеткіліксіз болуы мүмкін. IRS фактілерді 3 жалпы категория бойынша бағалайды - мінез -құлықты бақылау, қаржылық бақылау және қарым -қатынас түрі - біреудің тәуелсіз мердігер екенін анықтау үшін.
- Сіз немесе мердігер кез келген уақытта SS-8 формасын бере аласыз. Сіз формадағы қарым -қатынас туралы фактілерді келтірдіңіз, содан кейін IRS бұл фактілерді бағалайды және бұл адамның тәуелсіз мердігер немесе қызметкер екенін шешеді.
- Егер сіз SS-8 формасын бергіңіз келсе, оны мүмкіндігінше тезірек жасаңыз. IRS форманы бағалауға және шешім қабылдауға 6 айға созылуы мүмкін.
Қадам 2. Мердігерден W-9 формасын толтыруды сұраңыз
W-9 нысаны тәуелсіз мердігердің толық заңды атауы мен салық сәйкестендіру нөмірін алу үшін қолданылады. Мердігердің салық сәйкестендіру нөмірі олардың әлеуметтік сақтандыру нөмірі немесе жұмыс берушінің сәйкестендіру нөмірі (EIN) болуы мүмкін.
Мердігер W-9-ды сізге қайтарғанда, оны файлдарыңызда кемінде 4 жыл сақтаңыз. Егер сіздің салықтарыңыз бойынша сұрақтар туындаса, оны IRS -ке көрсету қажет болуы мүмкін
Қадам 3. 1099-MISC нысанын толтырыңыз, егер сіз мердігерге 600 доллардан артық төлесеңіз
Сіз тәуелсіз мердігерге ақы төлеген кезде, сіз IRS -ке қанша төлегеніңізді көрсететін ақпараттық мәлімдеме беруіңіз керек. Іс жүзінде бұл табысқа салық төлеу мердігердің жауапкершілігі болып табылады.
Сіз сондай -ақ 1099 формасын толтырып, қызметкерге жібере аласыз, бірақ сізден бұл талап етілмейді
Қадам 4. Сіздің мемлекетіңізбен кез келген қажетті есептерді жіберіңіз
Атап айтқанда, егер сіз шағын кәсіпкер болсаңыз, тәуелсіз мердігерлерді жалдасаңыз, сізден штаттың еңбек және салық басқармаларына ақпараттық есеп беру талап етілуі мүмкін.
- Қандай есептер қажет екенін білу үшін штаттың салық басқармасынан немесе штаттың жұмыспен қамту агенттігімен танысыңыз.
- Штаттарда IRS -тен басқа ережелер жұмысшының салық немесе басқа мақсаттар үшін тәуелсіз мердігер немесе қызметкер ретінде жіктелуіне қатысты болуы мүмкін. Сіздің штаттың еңбек бөлімінен біліңіз немесе жергілікті жұмыспен қамту жөніндегі адвокатпен сөйлесіңіз.
Қадам 5. Жұмысшылардың өтемақыларын төлеуге қатысты сіздің штат заңын тексеріңіз
Кейбір штаттарда сіз тәуелсіз мердігерлерге жұмысшылардың өтемақысын төлеуіңіз керек. Нақты білу үшін штаттың еңбек бөліміне хабарласыңыз.
Сіз әдетте қызметкерлердің өтемақысын төлеу қажет пе екенін білу үшін бөлімнің веб -сайтын пайдалана аласыз. Қарастыруға болатын факторлардың тізімі немесе жұмысшылардың өтемақыларын төлеу қажет пе екенін тез бағалауға болатын құрал болуы мүмкін
3 -ші әдіс 3: жалдау үшін тәуелсіз мердігерді таңдау
Қадам 1. Тәуелсіз мердігерден не қажет екенін анықтаңыз
Сіз тәуелсіз мердігерді іздеуді бастамас бұрын, олар сізде бар жұмысты аяқтау үшін қандай дағдыларға ие болатынын анықтауға біраз уақыт бөліңіз.
- Тәуелсіз мердігерді жалдау құрылыс жұмысына немесе басқа еңбек лауазымына мердігер жалдаудан өзгеше болуы мүмкін. Сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді бағалау әдістері де әр түрлі болады.
- Мысалы, егер сіз біреудің сіздің бизнесіңіздің веб -сайтына мазмұн жазуын қаласаңыз, бағалау үшін жазбаша үлгі сұрай аласыз. Егер сіз олардың мазмұн беттеріңізді жобалағанын қаласаңыз, екінші жағынан, сіз веб -дизайн бойынша білім немесе сертификаттар іздей аласыз.
Қадам 2. Достарыңыздан немесе әріптестеріңізден жолдама сұраңыз
Егер сіз білетін және сенетін адам жақында осындай себептермен тәуелсіз мердігер жалдаған болса, онда олар кімді қолданғанын сұраңыз. Анықтама сізге біреудің тарихын тексеруге көп уақыт пен ақшаны үнемдеуге мүмкіндік береді.
- Тәуелсіз мердігер әдетте қандай жұмыс істейтінін және сіздің досыңыз немесе әріптесіңіз оларға қанша төлегенін біліңіз.
- Досыңыздың немесе әріптесіңіздің тәуелсіз мердігерді ұсынуға қандай да бір ескертулері бар -жоғын немесе оларда қандай да бір мәселелер болғанын нақты сұраңыз. Олар үшін проблема болмаған мәселе сіз үшін мәмілені бұзуы мүмкін.
Қадам 3. Фонды мұқият тексеріңіз
Сізге тәуелсіз мердігер ұсынылса да, мердігердің шолуларын тексеріңіз және олардың саладағы беделі туралы біліңіз. Веб -сайтты табу үшін Интернеттен іздеңіз. Егер оларда соңғы жобалардың портфолиосы болса, олар сізге жақсы жұмыс істейтіні туралы түсінік бере алады.
- Егер оларда қандай да бір лицензиялар немесе сертификаттар болса, лицензияны немесе сертификатты берген агенттіктен тексеріп, оның жарамдылығын және жақсы күйде екенін тексеріңіз.
- Upwork және Guru сияқты бірнеше веб -сайттар бар, онда сіз тәуелсіз мердігерлер мен фрилансерлерге жұмысты жарнамалай аласыз. Әдетте тәуелсіз мердігерлер сіздің жобаңызға баға қояды және сіз пайдаланғыңыз келетінін таңдай аласыз.
4 -қадам. Кемінде 3 тәуелсіз мердігерден сұхбат алыңыз
Бірнеше адаммен сөйлесу сіздің жобаны жүзеге асыратын ең жақсы білікті тәуелсіз мердігерді табуға көмектесіп қана қоймай, сонымен қатар жұмысты дұрыс бағамен жасауға мүмкіндік береді. Сіз жұмыс үшін ақы төлеуге дайын екеніңізді және мердігерлерге жобаға өтінім беруге мүмкіндік беретінін есте ұстаңыз.
- Олардың өткен тәжірибесі мен пәндік тәжірибесі туралы сұрақтар қойыңыз. Олар сіздікіне ұқсас жобаларды аяқтағанын біліңіз.
- Мердігер туралы хабарласа алатын өзіңіздікіне ұқсас жобалары бар алдыңғы клиенттердің аттарын алыңыз.
5 -қадам. Жобаны егжей -тегжейлі талқылаңыз
Сіздің тәуелсіз мердігеріңіз қандай жұмысты аяқтағыңыз келетінін, жұмыстың қандай аспектілеріне жауапты болатынын және жұмыстың қанша уақытқа созылатынын жақсы білуі керек.
- Атап айтқанда, егер олар басқа клиенттер үшін жұмыс жасаса, олар сіздің жобаңызға күніне (немесе аптасына) қанша сағат бөле алатыны туралы жақсы түсінік алыңыз. Егер сізге олардың белгілі бір уақытта қол жетімді болуы қажет болса, оларға хабарлаңыз.
- Жобадан күтетіндеріңіз бен аяқталу мақсаттарыңыз туралы нақты болыңыз. Егер олар жобаны аяқтау үшін өз құралдарын немесе ресурстарын әкелуі қажет болса, оларға бұл туралы алдын ала хабарлаңыз.
