Қалай топ менеджері болуға болады: 7 қадам (суреттермен)

Мазмұны:

Қалай топ менеджері болуға болады: 7 қадам (суреттермен)
Қалай топ менеджері болуға болады: 7 қадам (суреттермен)
Anonim

Топ менеджері - бұл әртістің немесе топтың үй командасының маңызды бөлігі. Ол суретші немесе топтың серіктесі. Ол 10-20 пайызын алады барлық Ол музыкалық мансаптың іскерлік аспектілерін акт туралы ақпаратқа бағыттауға, ынталандыруға және сүзуге жауап береді.

Қадамдар

Топ менеджері болыңыз 1 -қадам
Топ менеджері болыңыз 1 -қадам

Қадам 1. Өндірісті үйреніңіз

Менеджер болудың алғашқы қадамы - «музыка индустриясы» туралы бәрін білу. Сіз жариялылыққа, белгілермен қарым -қатынасқа, жарияланымға, орынға немесе агенттік қарым -қатынасқа жауап бересіз барлық актерлік мансаптың басқа аспектісі. Сіз әлемдегі барлық ұмтылыс, құмарлық пен көшедегі ақылдылыққа ие бола аласыз, егер сіз жұмыс істейтін саланы білмесеңіз, сіз және сіздің әрекетіңіз алыс болмайды. Жақсы оқу ресурстары үшін кеңестер бөлімін тексеріңіз.

Топ менеджері болыңыз 2 -қадам
Топ менеджері болыңыз 2 -қадам

Қадам 2. Басқарушы компания құрыңыз

Басқарушы компанияның атауын ойлап тауып, визит карточкасын жасаңыз. Визит карточкалары сізге заңдылық беруге көмектеседі. Сіздің компанияңыз үшін MySpace бетін немесе веб -сайтты (егер сізде қаражат болса) жасаңыз және оған визит картаңызға сілтеме жасаңыз. Миссия туралы мәлімдеме жазып, оны сайтқа орналастырыңыз.

Топ менеджері болыңыз 3 -қадам
Топ менеджері болыңыз 3 -қадам

Қадам 3. Басқаратын топты немесе әртістерді табыңыз

Бұл қиын және жеңіл болуы мүмкін. Мұның бәрі сіздің қайда екеніңізге, қаншалықты ізденуіңізге және қайда қарайтыныңызға байланысты. Жергілікті шоуларға барыңыз, егер сіз акт тапсаңыз, шоу аяқталғанша күтіңіз және оларға картаңызды беріңіз. Ашуланбаңыз және менмен болмаңыз. Тек оларға таңданысыңызды білдіріп, сөйлескіңіз келетінін айтыңыз. (Қараңыз Алғашқы әсерлер Кеңестер бөлімінде).

  • Жергілікті клубтардан немесе орындардан акт табыңыз. Барып, мүмкіндігінше көп шоу көріңіз.
  • BandFIND.com менеджерінің жарнама тізімдерін қолдана отырып, интернеттен акт табыңыз. Ол музыка индустриясы мен әртістерді байланыстырады.
Топ менеджері болыңыз 4 -қадам
Топ менеджері болыңыз 4 -қадам

Қадам 4. Сіз ұсынатын әрекеттің дұрыс екеніне көз жеткізіңіз

Кез келген музыкалық актіге тоқталмаңыз, себебі бұл әртістің немесе топтың мансабын басқаратын менеджерлердің әрекеті. Кіріс табу үшін біраз уақыт кетуі мүмкін, өйткені сіз суретшінің жасағанын қысқартасыз. Сіз міндетті сіз ұсынатын әрекетке сеніңіз, әйтпесе сіз алысқа бара алмайсыз.

Топ менеджері болыңыз 5 -қадам
Топ менеджері болыңыз 5 -қадам

Қадам 5. Әрі қарай

Сіз көрсеткіңіз келетін әрекетті тапқаннан кейін оларға электрондық поштаны немесе Myspace хабарын жіберіңіз. Қысқа және тәтті етіп сақтаңыз. Оларға әлі жауап бергіңіз келетінін айтпаңыз. Жай ғана кездесу ұйымдастырып, олардың мансабы мен мақсаттары туралы сөйлескіңіз келетінін айтыңыз.

Топ менеджері болыңыз 6 -қадам
Топ менеджері болыңыз 6 -қадам

Қадам 6. Жиналысты өткізіңіз

Менеджер сияқты киініп, түскі ас сатып алыңыз. Түскі ас кезінде оларға өздерінің мақсаттары мен қазіргі мансаптық жағдайлары туралы сұрақтар қойыңыз. Өнеркәсіпте және іс -әрекетте оқығаныңызға көз жеткізіңіз, сондықтан сіз анда -санда қоңырау шалып, оларға қалай көмектесуге болатынын біле аласыз.

Топ менеджері болыңыз 7 -қадам
Топ менеджері болыңыз 7 -қадам

Қадам 7. Өз әрекетіңізді басқарыңыз

Енді сіз шығармашылық менеджерсіз. Енді сіз әрекеттің сәтті болғанына көз жеткізесіз. Бұл процесті бастау үшін сізге бірден назар аударуды қажет ететін бірнеше элементтер бар.

  • Суретші/топтық дизайн бренді. Топтың имиджі олардың дизайн жұмыстарында көрсетілгеніне көз жеткізіңіз. Бұл сурет суретшілер бренді болады. Бұл оларды индустрияға және жанкүйерлерге сатуға көмектеседі. (Сатылыммен шатастырмау керек.) Сіз «менеджер» боласыз, яғни сіз сатушы екеніңізді білдіреді. Әр актіге логотип, бірнеше футболка дизайны және Myspace-тің арнайы жасалған беті қажет. Жақсы дизайн сәл қымбатқа түсуі мүмкін, алайда бұл топтық процестің маңызды бөлігі. IAMwe дизайны - бұл музыкалық дизайнға маманданған өте арзан дизайн қызметі. Табысқа жету үшін сіздің әрекетіңізді жинау өте маңызды, ал дизайн процесі - бұл оның маңызды бөлігі.
  • Заңға арналған суреттер. Кәсіби фотосуреттер а ұзақ жол Фотосуреттер кез келген топты немесе әртісті шығаруы немесе бұзуы мүмкін. Сізге бірнеше кадр қажет. Бастан ату, жеке ату, сексуалды ату, тірі оқ және тағы басқалар.
  • Заңның баспасөз жиынтығы. Баспасөз жиынтығы - бұл музыкалық индустрияның суретшіге немесе топтың түйіндемесіне арналған стандарты. Онда фотосуреттер, музыка үлгілері, пресс -релиздер, баспасөз қиындылары (алдыңғы баспасөздегі цитаталар), өмірбаяндар және сізде болуы мүмкін кез келген басқа ақпарат құралдары болуы керек. Ол сыртында жолақтар логотипі бар қалтада болуы керек. Сіздің байланыс ақпаратыңыз жинақтың бір жерінде анық болуы керек. Сондай -ақ, бұл жинақтағы ақпаратты онлайн EPK -ге (электронды пресс -жинақ) көшіру қажет. Sonic Bids - бұл өнеркәсіптің қазіргі стандарты.
  • Заңның желіде болуы. Барлық негізгі веб 2.0 музыкалық қызметтеріне жазылыңыз және оларды насихаттаңыз. Оларға Myspace, iLike, reverbnation, bandFIND.com және Facebook кіреді. Оларды қолданыңыз барлық. Олардың барлығы өздерінің қызметтері мен мүмкіндіктерін ұсынады.

Бейне - бұл қызметті пайдалану арқылы кейбір ақпарат YouTube -пен бөлісілуі мүмкін

Кеңестер

  • Оқу ресурсы.

    Дональд Пассман есімді ойын -сауық заңгері музыкалық бизнес туралы білу керек деп аталатын кітап жазды. Бұл әр суретші менеджердің қолында Киелі кітап.

  • Аз - көп.

    Бұл барлық жағынан дұрыс. Электрондық пошта арқылы байланысқан кезде оны екі немесе үш сөйлемге сақтаңыз. Кездесу кезінде адамдар қысқа және тәтті сөйлейді. Өнеркәсіп мамандарының ұзақ электрондық хаттарды оқуға, отыруға және демалуға уақыты жоқ. Сонымен қатар, егер сіздің электрондық поштаңыз ұзақ болса, онда: «Менде тонна өлтіретін уақыт ». Неғұрлым қысқа болса, соғұрлым кәсіби.

  • Алғашқы әсерлер.

    Олар сізге алғашқы әсерді қалыптастыруға 120 секунд бар дейді. Олар сондай -ақ, бұл әсерді өзгерту үшін екі апта қажет екенін айтады. Сондықтан адамдарға қалай қарайтындығыңызға мұқият болыңыз. Тәкаппар болмаңыз, бірақ сенімді болыңыз, талап етпеңіз. Ең бастысы, аз - көп. Адамдарды қинамаңыз, өзіңізді таныстырыңыз, картаңызды ұсыныңыз, жолда болыңыз.

Ұсынылған: